Orang yang menarik memiliki gaji yang lebih baik, tetapi kurang dari mereka yang sangat tidak menarik

Kecantikan, secara statistik, memungkinkan kita untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Namun, tidak selalu demikian. Diskriminasi untuk kecantikan adalah fakta, seperti untuk seks, etnis, tinggi badan, dll.

Meskipun orang yang tidak menarik menerima gaji yang lebih rendah daripada orang yang menarik, kelompok yang paling tidak menarik masih menerima gaji yang lebih tinggi daripada yang menarik. Setidaknya itulah yang disarankan studi berikut.

Gaji Jelek

Inilah yang dilakukan oleh sebuah penelitian Satoshi Kanazawa dan Mary Still yang telah dipublikasikan di Jurnal Psikologi Bisnis. Ini adalah studi longitudinal terhadap 20.000 pemuda Amerika, yang diwawancarai pada usia 16 tahun dan kemudian tiga kali hingga 29 tahun.

Pewawancara menilai daya tarik fisik seseorang, dari sangat tidak menarik hingga sangat menarik.

Kanazawa dan Tetap saja Mereka ingin memeriksa apakah pendapatan kotor peserta pada usia 29 dikaitkan dengan daya tarik fisik mereka pada usia itu atau yang sebelumnya. Secara keseluruhan, ada hubungan positif antara daya tarik dan keuntungan. Tetapi ada sebuah anomali: peserta yang sangat tidak menarik menentang tren.

Para peserta yang dinilai sangat tidak menarik pada usia 29 tahun memperoleh penghasilan lebih banyak daripada orang yang dianggap lebih menarik daripada mereka, bahkan lebih (walaupun pada tingkat lebih rendah) daripada mereka yang sangat menarik.

Korelasi antara kurangnya ketertarikan ekstrem dan gaji tertinggi dipertahankan dengan menggunakan pendapatan rata-rata dan memeriksa pria dan wanita secara terpisah. Para penulis berpendapat bahwa ini sulit untuk mencocokkan penjelasan tentang diskriminasi kebiasaan tentang mengapa daya tarik (atau ketiadaannya) dikaitkan dengan pendapatan. Setelah semua, Mengapa pengusaha tidak terlalu diskriminatif dengan orang-orang yang berpenampilan lebih buruk?

Kanazawa beralasan bahwa orang yang menarik mendapat lebih banyak karena daya tarik wajah adalah indikator kesehatan yang lebih baik, yang pada gilirannya berkorelasi dengan lebih banyak kecerdasan, sifat kepribadian yang menguntungkan, dan kekuatan yang lebih besar. Oleh karena itu, tidak diketahui pasti mengapa mereka yang digolongkan sangat tidak menarik mencapai pendapatan lebih tinggi daripada rekan-rekan mereka yang lebih menarik, dan diperlukan lebih banyak penelitian.

Apa yang Kanazawa anggap, dalam hal apa pun, adalah bahwa kombinasi hasrat untuk subjek dan ketekunan dalam menghadapi kesulitan tampaknya menjadi faktor atau lebih penting daripada keindahan untuk mencapai kesuksesan. Orang-orang yang tidak menarik mendapat skor tinggi dalam hal psikologis keterbukaan terhadap pengalaman, salah satu fitur menurut Five Factor Model.

Orang-orang yang didefinisikan oleh sifat ini, terbuka terhadap pengalaman, lebih memilih rutinitas keluarga daripada pengalaman baru, dan umumnya memiliki minat yang lebih sempit. Orang-orang yang sangat tidak menarik ini, dengan demikian, dapat secara obsesif mengejar tujuan kerja mereka tanpa semua gangguan dan akhirnya memasuki garis depan bidangnya.

Video: 10 Youtuber Paling Aneh Tapi Banyak Yang Suka #YtCrash (April 2020).